İşyeri Hekimliği Hizmetleri

İşyeri Hekimliği Hizmetleri, iş sağlığı ve güvenliği alanında Bakanlıkça yetkilendirilmiş, işyeri hekimliği belgesine sahip hekimler tarafından sağlanır. İşyeri hekimi, iş sağlığı ve güvenliği bakımından işyerindeki riskleri önlemek amacıyla faaliyet gösterir. İşyeri hekiminin ana görevi, iş kaynaklı hastalıkları önlemektir, bu yüzden genel muayene yapma yetkisi bulunmaz. Genellikle işyerlerinde dış hizmet sağlayan bir rolde çalışırlar. Yöneticilerle düzenli temas halinde olup işyerlerini ziyaret ederek çalışma koşulları hakkında bilgi alır ve değerlendirirler.

Herhangi bir işveren, özellikle sağlık ve güvenlik açısından, bir işyeri hekimi tarafından desteklenmelidir. Ancak her işletmenin bir işyeri hekimi istihdam etmesi gerekli değildir, bu genellikle büyük şirketlerde görülen bir uygulamadır. İşyeri hekimliği hizmeti, ülkemizde OSGB firmaları tarafından da sunulabilmektedir.

İşyeri hekimleri, iş sağlığı ve güvenliği, iş tasarımı ve geliştirme gibi alanlarda danışmanlık yaparlar. 6331 Sayılı Kanun iş sağlığı faaliyetlerinin yasal dayanağını oluşturur. Bu nedenle, işyeri hekimi, işverene iş sağlığı ve güvenliği konusunda danışmanlık yaparak, çalışanların sağlığını korumak için önleyici tedbirler almasına yardımcı olur. İşveren, sadece mesleki tıp alanında uygun eğitim almış, gerekli mesleki tıbbi niteliklere veya ek niteliklere sahip işyeri hekimleriyle çalışabilir.

İşyeri Hekiminin Görevleri

a) Rehberlik:

  1. İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında çalışanların sağlık gözetimi ve çalışma ortamının gözetimi ile ilgili işverene rehberlik yapmak.
  2. İşyerindeki çalışmaların planlanması, organizasyonu ve uygulanmasının iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene önerilerde bulunmak.
  3. İşyerinde çalışanların sağlığını geliştirmek amacıyla işverene tavsiyelerde bulunmak.
  4. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili araştırmalara katılmak, çalışanların fiziksel ve zihinsel kapasitelerini dikkate alarak çalışma ortamındaki uyumu sağlamak için araştırmalar yapmak.
  5. İşyeri hijyen şartlarını denetlemek ve iyileştirmek için önerilerde bulunmak.

b) Risk Değerlendirmesi:

  1. İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapılmasına katılmak ve alınması gereken önlemler konusunda işverene önerilerde bulunmak.
  2. Özel politika gerektiren grupları yakın takip altına almak ve risk değerlendirmesinde dikkate almak.

c) Sağlık Gözetimi:

  1. İşe giriş ve periyodik muayeneler yapmak ve çalışanları sağlık gözetimine tabi tutmak.
  2. Çalışanların sağlık durumlarını belirlemek ve gerekli tetkikleri yapmak.
  3. Periyodik muayene sıklıklarını belirlemek ve gerektiğinde süreleri kısaltmak.
  4. Sağlık sorunları nedeniyle işten uzaklaşmaları değerlendirmek ve işe dönüşlerini sağlamak.
  5. Bulaşıcı hastalıkların kontrolü için çalışmalar yapmak ve hijyen eğitimleri vermek.
  6. Sağlık gözetimi sonuçlarını kaydetmek ve iş güvenliği uzmanı ile işbirliği yaparak önlemler almak.

d) Eğitim, Bilgilendirme ve Kayıt:

  1. Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini planlamak ve uygulamak.
  2. İlkyardım ve acil müdahale hizmetlerini düzenlemek.
  3. Yöneticilere ve çalışanlara sağlık ve güvenlik konularında eğitim vermek.
  4. Sağlık gözetimi sonuçlarını kaydetmek ve yıllık değerlendirme raporu hazırlamak.

e) İlgili Birimlerle İşbirliği:

  1. İş güvenliği uzmanı ile işbirliği yaparak çalışma ortamının gözetimi için ölçümler yapmak.
  2. İş sağlığı ve güvenliği konularında diğer ilgili birimlerle işbirliği yapmak.
  3. İşyerinde kullanılacak talimatları ve prosedürleri hazırlamak.
  4. Yıllık çalışma planını iş güvenliği uzmanıyla birlikte hazırlamak.
  5. Çalışan temsilcileri ve destek elemanlarıyla işbirliği yapmak.

İşyeri Hekimlerinin Çalışma Süresi

İşyeri hekimlerinin çalışma süreleri, iş sağlığı ve güvenliği konusunda işverenler için önemli bir konudur ve 1 Ocak 2016 tarihinden itibaren belirli kriterlere göre düzenlenmiştir.

  • Az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde, çalışan başına ayda en az 5 dakika,
  • Tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde, çalışan başına ayda en az 10 dakika,
  • Çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde, çalışan başına ayda en az 15 dakika şeklinde belirlenmiştir.

İşyeri hekimlerinin görevlendirilmemesi durumunda işverenlere ciddi para cezaları uygulanmaktadır. 01.07.2020 tarihi itibariyle, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmemesi halinde her bir kişi için 5.000,00-TL para cezası uygulanmaktadır. İhlalin devam etmesi halinde her ay için aynı miktar ceza kesilmeye devam edilmektedir.

Bu nedenle, işverenlerin çalışanlarının sağlık takibini organize etmeleri ve gerekli sağlık hizmetlerini sağlamaları önemlidir. İşyeri hekimi, işyerindeki sağlık ve güvenlik konularında rehberlik yapmak, riskleri değerlendirmek ve çalışanların sağlık gözetimini yapmak gibi önemli görevler üstlenmektedir. İşverenler, çalışanlarının sağlığına dikkat etmeli ve iş sağlığı ve güvenliği konularında uzman hizmetlerden faydalanmalıdır. Çalışanların sağlığı ve güvenliği, işverenler için öncelikli bir konudur ve bu konuda gerekli adımların atılması önemlidir. Asıltekin OSGB iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri sumaktadır. İşverenlere bu konuda destek oluyor ve uygun fiyatlarla hizmet sunuyoruz.