İş Güvenliği Uzmanlığı Hizmetleri

İş Güvenliği Uzmanlığı Hizmetleri, iş yerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini sağlamak amacıyla uzmanlar tarafından sunulan kapsamlı bir hizmet gamını içerir. İş güvenliği uzmanları, çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren iş yerlerinde potansiyel riskleri belirleyerek önleyici tedbirlerin alınmasına yardımcı olur. Bu uzmanlar, mevzuatlara uygunluk denetimleri yapar, iş kazalarını önlemek için eğitim programları oluşturur ve acil durum planları geliştirir. Ayrıca, işyerlerindeki çalışanların sağlık ve güvenlik konularında bilinçlenmelerini sağlamak amacıyla eğitim ve danışmanlık hizmetleri de sunarlar. İş Güvenliği Uzmanlığı Hizmetleri, iş yerlerinde etkili bir iş sağlığı ve güvenliği kültürünün oluşturulmasına katkıda bulunarak hem çalışanların hem de işverenlerin güvenli bir çalışma ortamında bulunmalarını sağlamayı hedefler.

İş güvenliği uzmanlığı, iş sağlığı ve güvenliği alanında çalışmalar düzenleyen bir meslek dalıdır. Temel amacı, işçilerin iş yerinde maruz kaldıkları sağlık sorunları ve mesleki riskleri ortadan kaldırmak veya minimuma indirmektir. Bu çalışmalar bilimsel disiplinlerden oluşur ve iş yerlerindeki olumsuz şartları düzelterek daha güvenli bir çalışma ortamı sağlar.

İş sağlığı ve güvenliği sadece işçileri değil, iş yerinde faaliyet gösteren herkesi etkiler. Bu, çalışanlar, geçici işçiler, alt yüklenici çalışanları, ziyaretçiler, müşteriler ve diğer kişilerin sağlığı ve güvenliğini önemseyen bir yaklaşımı gerektirir.

İş yerlerindeki tehlikelerden korunmak ve daha insanî bir iş ortamı sağlamak için yapılan metotlu çalışmalar, işyeri ve güvenliği hizmetlerini önemli kılar. Bu hizmetler, iş yerindeki riskleri azaltmak ve çalışanların sağlığını korumak için önemli bir rol oynar.

İşyerinde Sağlık ve Güvenlik Uygulamaları ile Üretiminizi Artırın

İş yerinde sağlık ve güvenlik uygulamalarının kaliteli bir şekilde yönetilmesi, performans ve karlılıkta artış sağlayabilir. Özellikle ekonomik zorlukların yaşandığı dönemlerde, sağlık ve güvenlik önlemlerinin ihmal edilmesinin maliyeti yüksek olabilir. Bu önlemlerin göz ardı edilmesi, işçilere ve ulusal sağlık sistemlerine zarar verebilir.

Sağlık ve güvenlik sistemlerinin yetersiz olduğu ülkelerde, önlenebilir yaralanmalar ve hastalıklar için gereksiz maddi kaynaklar harcanmaktadır. İş sağlığı ve güvenliği stratejisinin sağlam olması ise birçok fayda sağlayabilir:

  • Daha az hastalık izni ve doktor raporu, daha yüksek verimlilik,
  • Sağlık hizmeti maliyetlerinin azaltılması ve deneyimli çalışanların uzun süre istihdam edilmesi,
  • Verimli çalışma yöntemlerinin ve teknolojilerinin teşvik edilmesi,
  • Çalışanların ailelerine zaman ayırabilmeleri için çalışma saatlerinin kısıtlanmasının ortadan kaldırılması gibi.

İş Güvenliği Uygulamaları

İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının başarılı olabilmesi için en kritik faktör, yönetimin kararlılığı ve tam destek sunmasıdır. Bu uygulamaların koordinasyonu, korunması ve benimsenmesi için şirket yönetiminin kararlılığı önemlidir.

Bir sistem kurulduğunda, onun devam ettirilmesi için kaynaklar sağlanmalı ve uygulayıcıları harekete geçirmek için yöneticilerin sürekli desteği olmalıdır. Şirket yönetiminin, işyeri sağlık ve güvenlik çalışmalarının önemini kavraması ve uygulanabilir teknolojileri değerlendirerek hayata geçirmeye kararlı olması, işin sürdürülebilirliği açısından hayati önem taşır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yükümlülükler

İş sağlığı ve güvenliği hizmetleriyle ilgili olarak, 6331 sayılı Kanun işverenlere çeşitli yükümlülükler getirmektedir. İşverenler, mesleki riskleri önlemek ve çalışanları bu risklerden korumak için iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmakla yükümlüdürler. Bu kapsamda, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve belirli sayıda çalışanı olan işyerlerinde diğer sağlık personeli görevlendirilmesi gerekmektedir. Eğer işyerinde belirlenen niteliklere sahip personel bulunmuyorsa, işveren bu hizmetleri ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden alabilir veya kendi bünyesinde bu hizmetleri sağlayabilir.

İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanları da iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin önemli bir parçası olarak görevlendirilirler. Bu kişiler, mesleki etik ilkeler ve bağımsızlık prensipleri çerçevesinde görevlerini yerine getirmekle yükümlüdürler. İşverene iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini yazılı olarak bildirmek ve hayati tehlike arz eden durumları yetkili mercilere bildirmek gibi sorumlulukları vardır.

6331 sayılı Kanun, hizmet sunan kuruluşlar ile işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının ihmalleri halinde sorumluluklarını da belirtir. İhmal sonucu çalışanın ölümü veya maluliyeti gibi ciddi sonuçlar doğurabilecek iş kazaları veya meslek hastalıklarında, ilgili kişilerin yetki belgeleri askıya alınabilir ve hizmet verdikleri işverene karşı sorumlulukları doğar.

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı, iş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip kişileri ifade eder. Bu uzmanlar, bakanlıkça belirlenen eğitimleri tamamladıktan ve ÖSYM tarafından yapılan sınavlarda başarılı olduktan sonra bu unvana sahip olurlar.

İş güvenliği uzmanlarının görev alabilmeleri için işyerinin tehlike sınıfına göre belirli bir sınıf düzeyinde iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmaları gerekmektedir. Örneğin, çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde (A) sınıfı, tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde en az (B) sınıfı, az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise en az (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmaları şartı aranır.

İş güvenliği uzmanlarının görev süreleri de işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenmiştir. Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, çalışan başına ayda en az 10 dakika; tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, çalışan başına ayda en az 20 dakika; çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise, çalışan başına ayda en az 40 dakika görev almaları gerekmektedir.

Sektörel düzenlemeler kapsamında, belirli sektörlerde hangi meslek unvanlarına sahip iş güvenliği uzmanlarının görev yapacağı ve bu uzmanların yanında diğer meslek gruplarının da görev alabileceği konusunda özel düzenlemeler yapılabilmektedir. Bu düzenlemeler ilgili bakanlıkça belirlenir.

İş Güvenliği Uzmanlarının Görevleri şu şekildedir:

a) Rehberlik;

  1. İşyerinde yapılan çalışmaların iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun olarak sürdürülmesini sağlamak için işverene önerilerde bulunmak.
  2. İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini işverene yazılı olarak bildirmek.
  3. İşyerinde meydana gelen iş kazaları ve meslek hastalıklarının nedenlerini araştırmak ve önlemler önermek.
  4. İşyerinde meydana gelen, ancak ölüm ya da yaralanmaya neden olmayan ancak potansiyel risk taşıyan olayların nedenlerini araştırmak ve işverene önerilerde bulunmak.

b) Risk değerlendirmesi;

  1. İş sağlığı ve güvenliği risk değerlendirmesi yapılmasına katılmak, alınması gereken önlemler konusunda önerilerde bulunmak ve takibini yapmak.

c) Çalışma ortamı gözetimi;

  1. Çalışma ortamının gözetiminin yapılması, periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri planlamak ve uygulamalarını kontrol etmek.
  2. Kaza, yangın veya patlamaların önlenmesi için yapılan çalışmalara katılmak, önerilerde bulunmak ve uygulamaları takip etmek.

ç) Eğitim, bilgilendirme ve kayıt;

  1. Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini planlamak, uygulamak veya kontrol etmek.
  2. Yıllık değerlendirme raporunu hazırlamak.
  3. Çalışanlara bilgilendirme faaliyetlerini düzenlemek ve uygulamak.
  4. İş sağlığı ve güvenliği talimatları ile çalışma izin prosedürlerini hazırlamak ve uygulamak.
  5. İSG KATİP’e bilgileri bildirmek.

d) İlgili birimlerle işbirliği;

  1. İşyeri hekimiyle iş kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgili değerlendirme yapmak, önleyici faaliyet planları hazırlamak ve takibi yapmak.
  2. Yıllık çalışma planını işyeri hekimiyle hazırlamak.
  3. İş sağlığı ve güvenliği kuruluyla işbirliği yapmak.
  4. Çalışan temsilcisi ve destek elemanlarına destek sağlamak ve işbirliği yapmak.

İş Güvenliği Uzmanlarının yetki ve yükümlülükleri şu şekildedir:

Yetkiler:

a) İşyerinde belirlediği hayati tehlikenin ciddi ve önlenemez olduğunu tespit etmesi halinde işin durdurulması için işverene başvurabilir.

b) Görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda inceleme ve araştırma yapabilir, gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilir ve çalışanlarla görüşebilir.

c) Görevinin gerektirdiği konularda işverenin bilgisi dâhilinde ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapabilir.

Yükümlülükler:

  1. İş güvenliği uzmanları, görevlerini yaparken işin akışını mümkün olduğu kadar aksatmamak ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunmakla yükümlüdürler.
  2. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesindeki ihmallerinden dolayı hizmet sundukları işverene karşı sorumludurlar.
  3. İşverene bildirilen iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinden acil durumlar hakkında işverenin gerekenleri yerine getirmemesi durumunda, durumu ilgili çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne bildirmekle yükümlüdürler.
  4. Görevlendirildikleri işyerindeki çalışmaları, tespitleri ve tavsiyeleri onaylı deftere kaydetmekle yükümlüdürler.

Asıltekin OSGB iş güvenliği alanında deneyimli İş Güvenliği Uzmanları ile işbirliği yaparak işyerinizde güvenliği sağlayabilir ve üretimde devamlılığı temin edebilirsiniz.